Https sdo dposoc ru local crw course php id 361

Содержание

Социальный педагог организации социального обслуживания (2023)
Документационное обеспечение работы с персоналом (10.05-25.05.2023)
Организация социального патронажа в системе долговременного ухода за пожилыми с различными видами деменций и инвалидами в условиях центров социального обслуживания, 72. (2023)
Социальный работник (бюджет)
Социальный работник

Социальный педагог организации социального обслуживания (2023)

— приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

— профессиональным стандартом «Специалист в области воспитания», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.01.2017 г. № 10н;

— федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 39.03.02 «Социальная работа», утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.01.2016 г. № 8.

Программа состоит из трех модулей:

1. Планирование мер по социально-педагогической поддержке обучающихся в процессе социализации.

2. Организация социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе социализации.

3. Организационно-методическое обеспечение социально-педагогической поддержки обучающихся.

Содержание программы предполагает изучение следующих вопросов:

1. Изучение социальной микросреды, условий воспитания обучающихся, выявление проблем, потребностей, социальных рисков.

2. Проектирование программ формирования у обучающихся социальной компетентности, социокультурного опыта.

3. Разработка мер по социально-педагогическому сопровождению обучающихся в трудной жизненной ситуации.

4. Разработка мер по профилактике социальных девиаций среди обучающихся.

5. Оказание консультативной социально-педагогической помощи обучающимся и воспитанникам, их родителям и педагогам.

6. Организация социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе образования.

7. Организация социальной реабилитации обучающихся, имевших проявления девиантного поведения.

8. Проведение занятий и культурно-просветительских мероприятий по формированию у обучающихся социальной компетентности.

9. Организация социально-педагогической поддержки обучающихся в трудной жизненной ситуации.

10. Обеспечение досуговой занятости обучающихся.

11. Разработка методических материалов для реализации программ и мероприятий по социально-педагогической поддержке обучающихся.

12. Организация консультативной поддержки обучающихся в освоении ими новых социальных ролей, в построении социальных отношений.

13. Осуществление методического сопровождения деятельности педагогов по развитию у родителей (законных представителей) социально-педагогической компетентности.

14. Организационно-методическое сопровождение совместной деятельности с институтами социализации по социально-педагогической поддержке обучающихся.

15. Организация и методическое обеспечение контроля результатов деятельности по социально-педагогической поддержке обучающихся.

Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

Срок обучения: 330 час ов .

Форма обучения: заочная форма с применением электронного обучения и заочная форма (полностью дистанционная).

Итоговая аттестация: тестирование в СДО.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Источник

Документационное обеспечение работы с персоналом (10.05-25.05.2023)

— профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 г. № 691н;

— федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 46.03.02 «Документоведение и архивоведение», утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.03.2015 г. № 176.

Программа состоит из двух модулей:

1. Организация работы кадровой службы и документационное обеспечение работы с персоналом.

2. Документационное обеспечение управления в организации.

Содержание программы предполагает изучение таких вопросов:

— локально-нормативные акты организации;

— унификация и стандартизация управленческой документации;

— профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»;

— оформление приема на работу;

— формирование, ведение и хранение личного дела сотрудника;

— правила ведения и хранения трудовых книжек;

— коллективные договоры и соглашения;

— защита персональных данных работника;

— ежегодный оплачиваемый отпуск;

— прекращение трудового договора.

Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

Срок обучения: 72 часа.

Форма обучения: заочная форма с применением электронного обучения.

Итоговая аттестация слушателей: итоговое тестирование в системе дистанционного обучения.

Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Источник

Организация социального патронажа в системе долговременного ухода за пожилыми с различными видами деменций и инвалидами в условиях центров социального обслуживания, 72. (2023)

— приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 18.06.2020 г. № 354н «Об утверждении профессионального стандарта «Социальный работник»;

— приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.08.2013 г. № 690 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 040401.01 «Социальный работник»;

— федеральным проектом «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (паспорт утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам протоколом от 03.09.2018 г. № 10);

— рекомендациями по организации системы долговременного ухода «Уход за ослабленными пожилыми. Российские рекомендации», подготовленными Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, обособленным структурным подразделением федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский национальный исследовательский медицинский Университет им. Н.И. Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации «Российский геронтологический научно-клинический центр», ООО «Желтый крест», общероссийской общественной организацией «Российский красный крест», общероссийской общественной организацией «Российская ассоциация геронтологов и гериатров» (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 апреля 2018 г. № 12-3/10/П-2728);

— рекомендациями Министерства просвещения Российской Федерации по дополнению существующих и созданию новых программ подготовки специалистов, участвующих в оказании социальных и медицинских услуг (письмо от 31 октября 2018 г. № ТС-448/05).

Программа состоит из девяти модулей:

1. Организация долговременного ухода.

2. Основы геронтологии, психиатрии и кинестетики.

3. Безопасная среда и технические средства реабилитации.

4. Обеспечение физиологических потребностей.

5. Позиционирование и перемещение.

6. Профилактика осложнений и первая доврачебная помощь.

7. Работа с семьей и близким окружением.

8. Организация коммуникационного процесса субъектов взаимодействия и профилактика профессионального выгорания специалистов в системе долговременного ухода.

9. Организация патронажного ухода.

Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

Срок обучения: 72 часа .

Форма обучения: заочная форма (полностью дистанционная).

Итоговая аттестация слушателей: тестирование в СДО.

Итоговый документ: сертификат установленного образца.

Источник

Социальный работник (бюджет)

— приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 26.08.2020 г. № 438 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения»;

— методическими рекомендациями по разработке основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ с учетом соответствующих профессиональных стандартов Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.01.2015 г. № ДЛ-1/05вн;

— профессиональным стандартом «Социальный работник», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 г. № 354н.

Программа состоит из восьми модулей:

Читайте также: How do you disable java

1. Предоставление социально-бытовых услуг получателям социальных услуг.

2. Предоставление социально-медицинских услуг получателям социальных услуг.

3. Предоставление социально-психологических услуг получателям социальных услуг.

4. Предоставление социально-педагогических услуг получателям социальных услуг.

5. Предоставление социально-правовых услуг получателям социальных услуг.

6. Предоставление социально-трудовых услуг получателям социальных услуг.

7. Предоставление услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов.

8. Предоставление срочных социальных услуг получателям социальных услуг.

Трудоемкость обучения – 300 ч., включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) работы, промежуточной аттестации, производственную практику, квалификационный экзамен.

Категория слушателей: лица различного возраста, ранее не имевшие профессии рабочего, должности служащего.

Форма обучения: очная форма / заочная форма (полностью дистанционная).

Итоговая аттестация: квалификационный экзамен.

Итоговый документ: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

Источник

Социальный работник